Comment Négocier Votre Salaire efficacement : 7 Méthodes épr

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26/10/2023

Si vous êtes ici, c'est probablement parce que vous requérez des conseils afin d'appréhender la négociation de votre salaire d’un point de vue tactique et stratégique. Ne cherchez pas plus loin, nous avons exactement ce dont vous avez besoin!

Passez en mode Sherlock Holmes

Faites des recherches pour connaître votre valeur sur le marché. Vous pouvez utiliser des sites comme PayScale et Salary.com pour cela. Il est indispensable d'avoir une bonne évaluation de votre salaire à l'échelle du marché!

Votre communication est-clé

Après avoir fait vos recherches, vous devez exprimer clairement vos attentes salariales à votre employeur. Soyez ouvert au dialogue et n'hésitez pas à négocier tout en restant ferme sur vos demandes.

Apprenez à dire non

N'hésitez pas à refuser une offre si elle ne correspond pas à vos attentes. Vous êtes apprécié et vos compétences sont précieuses, rappelez-vous en! Les entreprises savent distinguer les perfectionnistes de ceux qui se contentent du minimum.

Gardez vos émotions en veille

Une discussion salariale est une situation professionnelle. Restez donc sur des arguments factuels et gardez vos émotions pour vous. Votre employeur n'est pas votre psychologue, il n'est pas la personne avec qui partager vos problèmes financiers personnels. (Et évitez les blagues sur votre compte en banque vide, ça ne fait rire personne).

Ne soyez pas trop pressé

Ne sautez pas la question du salaire lors de votre première interview. Prenez le temps de bien comprendre le poste et l'entreprise avant de parler de chiffres.

Préparez-vous

Anticipez les réactions de votre interlocuteur et préparez les réponses à ses questions potentielles. Une conférence TED de Chris Voss sur la négociation peut être une excellente source de préparation. (Petit conseil du chef: n'oubliez pas de faire une pause-café avant de vous lancer dans ce marathon de 45 minutes, vous êtes prévenus)

Il n'y a pas que le salaire

N'oubliez pas que d'autres éléments peuvent être négociés, comme les primes, les avantages, la flexibilité du travail, etc. Si le salaire n'est pas négociable, procurez-vous une super machine à café pour votre bureau ou des billets pour le prochain match de rugby.